ActitudPro

  • Mejoramos la proactividad y las habilidades del equipo de ventas para fortalecer la eficiencia.

Metodología Lego Serious Play para Equipos

¿Qué es?

  • Lego® Serious Play ® es una metodología para construir experiencias inspiradoras que
    se puedan traducir en acciones compartidas en un equipo de trabajo en una
    organización.
  • Se pretende que hacer que los equipos aprovechen su parte creativa y expresen sus
    ideas de forma lúdica.
  • ActitudPro es pionera en la utilización de esta metodología para equipos de marketing
    y ventas y para ayudar a la generación de nuevo negocio de forma creativa.
  • Nuestra empresa dispone de profesionales certificados por la Asociación de Master
    Trainers de Lego Serious Play.

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¿Qué herramientas se utilizan habitualmente?

Usando piezas de Lego, los integrantes deben contestar a las preguntas del facilitador
construyendo modelos tridimensionales.
Al crearse un modelo la persona es capaz de transmitir muchos más conceptos, y de una forma mucho más rica que a través del lenguaje tradicional.
Ello permite elevar el nivel de consciencia individual y grupal de muchos problemas que aparecen en una organización.
Los modelos sirven como elementos de intercambio de ideas dentro del grupo. Con estos modelos individuales se pueden crear modelos compartidos para reflejar la situación de una empresa, un departamento, o una problemática.
Los participantes, al haber contribuido en la construcción de estos modelos compartidos tienen la consciencia de estar contribuyendo a la construcción de nuevas ideas o de elementos colectivos.

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¿Cuál es la aplicación práctica?

En la implantación de la estrategia
-Desarrollar la visión estratégica para un comité de dirección
-Situar a las personas en modo estratégico
-Conseguir que las personas tengan una mayor visión de las problemáticas de conjunto

Para desarrollar a los equipos
-Tomar decisiones de forma eficiente y de forma compartida con las demás personas
-Para eliminar rutinas y hacer intervenir a personas que están inhibidas
-Para encontrar respuestas a situaciones encalladas
-Estimular el aprendizaje de modelos complejos con conexiones múltiples

Se trata de una actividad lúdica con un gran carácter formativo, es la opción perfecta
para motivar a las personas a la vez que formándolas.

Casos de éxito

Excelencia de Equipos Nº de horas Objetivo del módulo
Ser mejores líderes de nuestros equipos 8h
En 2 Jornadas
-Visualizar cómo debe ser nuestra futura
organización en que el liderazgo está implantado.
-Compartir entre todos sobre como comunicar y
comportarnos para lograr equipos más
cohesionados. Tomar decisiones concretas.
-Establecer los principios guías simple y
comprometerse con ellos