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  • Transformación de las organizaciones y de su capacidad comercial.

El Equipo no consigue los estándares establecidos por Dirección. Se cree que en cada caso existe una diferente causa del bajo rendimiento y debe analizarse cada persona de forma individual. En otros casos, la dirección es nueva y desea una opinión externa sobre la situación competencial del equipo y un plan de desarrollo del mismo: Solución