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Trabajo y bienestar

Plan de salud integral para empleados en organizaciones 

¿Qué es?

Un servicio que surge de la necesidad de acercar la salud a las Empresas fomentando el bienestar de sus trabajadores para así mejorar su calidad de vida, incrementando su productividad, eficiencia y motivación.

  • Mediante el diseño e implantación de un plan de salud integral (psicofísico)
  • Promocionando la participación del empleado de su Organización en el cuidado y la prevención de su salud emocional y psicofísica.

 

Este servicio complementa el concepto de salud en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

¿Qué herramientas se utilizan habitualmente?

La Empresa proporciona el espacio y el tiempo que el trabajador necesita para cubrir sus necesidades de cuidado personal y mejora de calidad de vida, que muchas veces les es imposible conciliar.

  • Técnicas corporales diversas (mindfulness, yoga, rol playing en movimiento…)
  • Nutrición (en forma de formaciones, talleres, visitas…)
  • Cambio en la estrategia alimentaria en función del objetivo (p.ej: antiestrés, revitalizante, natural, orgánica, …) en sesiones individuales o grupales.

Objetivos Generales

  • Aumentar el bienestar psicofísico
  • Potenciar la cultura del bienestar en la Organización
  • Fomentar la imagen positiva de la propia Empresa (orgullo de pertenencia a una Organización)
  • Cuidar de los trabajadores de su Empresa

 

Mejorar la salud psicofísica del individuo repercute directamente a la Empresa en los siguientes beneficios:

  • Reducción del Absentismo laboral
  • Mejora de la satisfacción y motivación de los trabajadores
  • Fidelización del trabajador
  • Aumento del rendimiento y productividad del trabajador
  • Identificación con grupo de referencia (su Empresa)
  • Mejora del clima laboral
  • Socialización dentro del núcleo Empresa

Trabajo y bienestar