Trabajo y bienestar
Plan de salud integral para empleados en organizaciones
¿Qué es?
Un servicio que surge de la necesidad de acercar la salud a las Empresas fomentando el bienestar de sus trabajadores para así mejorar su calidad de vida, incrementando su productividad, eficiencia y motivación.
- Mediante el diseño e implantación de un plan de salud integral (psicofísico)
- Promocionando la participación del empleado de su Organización en el cuidado y la prevención de su salud emocional y psicofísica.
Este servicio complementa el concepto de salud en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
¿Qué herramientas se utilizan habitualmente?
La Empresa proporciona el espacio y el tiempo que el trabajador necesita para cubrir sus necesidades de cuidado personal y mejora de calidad de vida, que muchas veces les es imposible conciliar.
- Técnicas corporales diversas (mindfulness, yoga, rol playing en movimiento…)
- Nutrición (en forma de formaciones, talleres, visitas…)
- Cambio en la estrategia alimentaria en función del objetivo (p.ej: antiestrés, revitalizante, natural, orgánica, …) en sesiones individuales o grupales.
Objetivos Generales
- Aumentar el bienestar psicofísico
- Potenciar la cultura del bienestar en la Organización
- Fomentar la imagen positiva de la propia Empresa (orgullo de pertenencia a una Organización)
- Cuidar de los trabajadores de su Empresa
Mejorar la salud psicofísica del individuo repercute directamente a la Empresa en los siguientes beneficios:
- Reducción del Absentismo laboral
- Mejora de la satisfacción y motivación de los trabajadores
- Fidelización del trabajador
- Aumento del rendimiento y productividad del trabajador
- Identificación con grupo de referencia (su Empresa)
- Mejora del clima laboral
- Socialización dentro del núcleo Empresa
