• NOUS RENFORÇONS LA DIMENSION HUMAINE DES ORGANISATIONS

Metodología Lego Serious Play para Equipos

 

Demandez-nous plus d’informations

QU’EST-CE QUE C’EST ?

  • Lego® Serious Play ® est une méthodologie pour construire des expériences inspirantes qui peuvent être traduites en actions partagées dans une équipe au sein d’une organisation.
  • Il a pour but d’inciter les équipes à puiser dans leur côté créatif et à exprimer leurs idées de manière ludique.
  • ActitudPro est un pionnier dans l’utilisation de cette méthodologie pour les équipes de marketing et de vente et pour aider à générer de nouvelles affaires de manière créative.
  • Notre entreprise dispose de professionnels certifiés par la Lego Serious Play Master Trainers Association.

QUELS OUTILS SONT HABITUELLEMENT UTILISÉS?

  • À l’aide de pièces Lego, les participants doivent répondre aux questions de l’animateur en construisant des modèles tridimensionnels.
  • En créant un modèle, la personne est capable de transmettre beaucoup plus de concepts, et d’une manière beaucoup plus riche que par le langage traditionnel.
  • Cela permet de sensibiliser les individus et les groupes à de nombreux problèmes qui se posent dans une organisation.
  • Les modèles servent d’éléments d’échange d’idées au sein du groupe. Avec ces modèles individuels, des modèles partagés peuvent être créés pour refléter la situation d’une entreprise, d’un département ou d’un problème.
  • Les participants, ayant contribué à la construction de ces modèles partagés, sont conscients qu’ils contribuent à la construction de nouvelles idées ou d’éléments collectifs.

 

QUELLE EN EST L’APPLICATION PRATIQUE ?

Dans la mise en œuvre de la stratégie

  • Développement de la vision stratégique d’un comité de pilotage
  • Mettre les gens en mode stratégique
  • Faire en sorte que les gens aient une meilleure vision des problèmes à résoudre.

Développer les équipes

  • Prendre des décisions de manière efficace et partagée avec d’autres personnes
  • Éliminer les routines et faire travailler les gens de manière partagée.
  • Éliminer les routines et faire intervenir les personnes inhibées pour trouver des réponses à des situations bloquées
  • Stimuler l’apprentissage de modèles complexes avec des connexions multiples.

C’est une activité ludique avec un grand caractère formateur, c’est l’option parfaite pour motiver les gens tout en les formant.